Despre carte: 2006 / „O persoană care își face treaba cu ajutorul altor oameni” este una dintre definițiile populare ale unui manager. De aici și necesitatea de a selecta corect astfel de oameni, de a transfera și distribui corect munca și de a exercita controlul necesar. Ce ar fi mai simplu, s-ar părea? Dar nu, pentru majoritatea oamenilor, transferul muncii lor către o altă persoană este un proces complex, dificil din punct de vedere psihologic, în care rolul de auto-reținere este mare. Această carte este despre cum să reușiți în această sarcină dificilă. Este util nu numai pentru manageri. Pentru a redefini un manager: orice persoană care încearcă să „își facă propriul lucru” are mai puține șanse să reușească decât cineva care acționează ca un „manager adecvat”. Și în acest sens, cartea pe care urmează să o citești este importantă pentru orice persoană, nu doar pentru un manager.